På en annen side er mobberen veldig flink til å plukke ut mennesker som “lar seg mobbe”. Dette kan være folk med et lavt selvbilde, uten evne til å forsvare seg selv. Eller det kan være (over)følsomme personer som lett lar seg vippe av pinnen.

Pga. mobbingen blir du styrt av andre. Mobberne setter rammene for din atferd, og resultatet blir at du ikke tør å være deg selv. Litt etter litt vil du miste kontakten med den du er, ihvertfall på jobb, og du vil komme inn i en ond sirkel som vil være vanskelig å bryte.

En arbeidsplass med flere mennesker er en gruppe. En gruppe er bygget opp etter flere prinsipp, og to av dem er:
1. det er en leder
2. gruppen vil ønske å regulere enkeltmedlemenes atferd til fordel for gruppen som helhet

Regulering av atferd består av positiv eller negativ tilbakemelding (i noen tilfeller er dette det samme som mobbing). For å tilhøre en gruppe er en nødt til å vise konformitet, dvs. at en er tilpasningsdyktig. En kan også tilhøre en gruppe uten å måtte tilpasse seg. Gruppen vil da tilpasse seg deg. Det innebærer at du har lederegenskaper og er et forbilde på en eller annen måte.

For å endre atferd hos andre, må du først endre deg selv. Det må du innse. Dette er ren fysikk. A resulterer i B. Så enkelt er det!
Send meg en mail hvis du ikke forstår hva jeg mener, også kan jeg prøve å gi deg et mer personlig svar.

Les forøvrig artikkelen om manipulerende mennesker.

Sv; Mhm.